Jungunternehmen (Start-Ups), die höchstens fünf Jahre im Geschäft sind, sind in den USA üblicherweise verantwortlich für die Schaffung zusätzlicher Jobs, für Arbeitsplatzwachstum.
“Companies that are five years old or younger account for all of the country’s net job creation.”
Doch nun stellt der „Economist“ fest: „But these growth machines have broken down.“
Jungunternehmen werden Jahr für Jahr weniger und sie werden von Jahr zu Jahr kleiner. Im Jahr 1999 gab es in den USA rund 670.000 Start-Ups mit durchschnittlich 7 Lohnarbeitern. Im Jahr 2012 waren es 540.000 Start-Ups mit durchschnittlich 5 Lohnarbeitern.
Auf Nachfrage klagen die Jungunternehmer, dass sie nicht genug qualifizierte Arbeitskraft finden würden. Ist jedoch heute die Arbeitslosigkeit nicht viel höher als zu den Zeiten, in denen kein „Mangel an qualifizierter Arbeitskraft“ herrschte?
Ich glaube nicht, dass heute mehr Qualifikationen fehlen als vor zehn Jahren. Ich glaube vielmehr, dass es sich qualifizierte Leute in fester Anstellung dreimal überlegen, bevor sie in einen unsicheren Start-Up mit hoher Arbeitsbelastung und niedriger Bezahlung wechseln.
Gruß Wal